🦐 Eş Durumu Tayin Davaları Ne Kadar Sürer

DA N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No : 2016/4454 Karar No : 2017/2584 TÜRK MİLLETİ ADINA Dava, Diyarbakır Defterdarlığı, Cahit Sıtkı Tarancı Vergi Dairesi Müdürlüğünde Gelir Uzman Yardımcısı olarak görev yapan davacının, eş durumu mazereti sebebiyle Elazığ Defterdarlığı Harput Vergi Dairesi Müdürlüğü emrine atanma istemiyle yaptığı başvurunun reddine Tahliye Davası Ne Kadar Zaman Alır? Sulh mahkemesi vasıtası ile açılmış olan tahliye davaları kiracının verilen tahliye kararına uyması halinde kısa sürecek bir davadır. Vasi vesayet altındaki küçüğün veya kısıtlının kişiliği ve malvarlığı ile ilgili bütün menfaatlerini korumak ve hukuki işlemlerde onu temsil etmekle yükümlüdür (MK m.403). Medeni Kanun 404, 405, 406 ve 407 maddelerinde vesayeti gerektiren haller ve şartları tek tek sayılmış, 408. maddede ise kişinin kendi isteğiyle Verilensürenin azalması ya da artması gibi bir durum söz konusu değildir. Velayet davaları ile birlikte net sonuçlanma süresi 209 gün olarak kabul edilir. Ancak dava görülen mahkemenin durumu yoğunluğu ve tayin durumu gibi çeşitli nedenlerden dolayı süreç üzerinde değişiklik meydana gelebilir. BoşanmaDavaları Avukat Ücretleri Ne Kadardır? Türkiye Barolar Birliği her yıl resmi gazetede avukatlık asgari ücret tarifesi yayımlamaktadır. 2022 yılı avukatlık asgari ücret tarifesine göre boşanma davasını takip edecek olan avukatın boşanma davası için tarifede belirlenen (5100 TL) ücretten daha düşük bir ücret alması yasaktır. duruma göre değişir yürütmenin durdurulmasını istersen ve y.d şarları oluşmuşsa 2-3 ay içinde sonuç alırsın. yoksa dava en fazla 1 yıl sürer. kaldıki çok karşık omayan eş durumu tayinlerinde daha erken bile neticelenir sana tavsiyem küçük şehirlerede dava açma imkanın varsa(görev kuralları dahilinde) orda aç daha kiratespit davaları ne kadar sürer 04-10-2015 11:33:40 Mesken ve işyeri gibi taşınmaz mal kiralamalarında kira bedelinin belirlenmesine ilişkin dava her zaman açılabiliyor. Eş durumu özrü. MADDE 37 – (1) Eş durumu özründen yer değiştirmelere ilişkin duyuru Personel Genel Müdürlüğünce her yıl en geç 15 Aralık ve 15 Temmuz tarihine kadar Bakanlık internet sayfasında yapılır. Duyuruda; kimlerin başvuruda bulunabileceği, başvuru tarihi, başvuru yeri, şekli ile diğer hususlara yer verilir. Polis memurunun, eş durumu talebi dikkate alınmaksızın yapılan tayin işlemine yürütmeyi durdurma kararı. Sivas İdare Mahkemesinin kararı Memurlar.net Nafakave Nafaka Davaları Hakkında Genel Bilgi. 1. TEDBİR NAFAKASI. • TEDBİR NAFAKASI : Tedbir nafakası Boşanma Davası Açıldıktan Sonra Tedbir Nafakası Boşanma ve ayrılık davasına bakmaya yetkili olan Aile mahkemesinde açılır. Yetkili Mahkeme taraflardan birisinin yerleşim yeri mahkemesidir. • a. Taraflar boşandığı Boşanma sonrası eşin soyadını kullanma, ancak dava açma yoluyla mümkündür. Boşanılan eşin soyadını kullanma, eski eşi de yakından ilgilendiren bir durumdur. Bu nedenle kanunda aranan şartlar varsa kadın, eski eşinin soyadını kullanabilir. Dava açma şartları, Türk Medeni Kanunu ’nun 173.maddesinde belirtilmiştir. Miras paylaşımı ne kadar sürer sorusunun cevabını net bir şekilde verebilmek neredeyse imkansızdır. Kimi durumlarda yıllarca sürebilirken bazı durumlarda ise birkaç ay içerisinde sonuçlanabilmektedir. Bu tamamen mirasa konu malların hukuki niteliği ve paylaşılabilirliği, mirasçıların durumu ve bunlara ulaşılması, mahkemenin yoğunluğu, bekletici meseleye neden olan bFz0. Aday Memurun Atanma Davaları, Aday Memurluğa Atanamama Davaları Devlet memurluğuna girmek isteyen ve sınav koşulunu yerine getirenler, ilgili kurum tarafından önce aday memur, daha sonra asli memur olarak atanırlar. Aday memur olarak atanmanın ön şartı ataması yapılacak görev için yapılan sınavdan önce belirlenmiş boş bir kadronun bulunması ve usulüne uygun olarak yapılan bir memurluk sınavına girmiş ve bu sınavı başarabilmiş olmaktır. Aday memurluk aşamasında da memur atama davaları açmak zorunda kalınabilmektedir. Örneğin, Aday memurluk süresinin uzatılması durumunda, aday memurun, hukuka aykırı karara karşıaday memurluk süresinin uzatılması davası açabilecektir. Aday memur davası, kamu personeline ilişkin mevzuat ve içtihatlar ayrıntılı bir yapıdadır bu sebeple aday memuriyet davası avukat hukuki yardım ve danışmanlığı almak faydalıdır. Memurun Yer Değiştirmesi Memurun Rızası Dışında Tayin Edilmesi ve Memurun Yer Değiştirme, Tayin Talebinin Reddedilmesinin İptali Davası 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun “Yer değiştirme suretiyle atanma” başlıklı maddesine göre; Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye’nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılacağını belirtmiştir. Memurun kendi isteği ile, yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu göz önünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır. Memur tayin dava avukat yardımı almanız faydalıdır. Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirilmesi Talebinin Reddi Davası Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmasa dahi memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir. Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer değiştirmeye, tayine tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak Ayında alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, atanma dönemine tabi değildir. Memurun haklı yer değiştirme isteğine rağmen, yer değiştirme isteği, tayin talebi reddedilirse bu red kararına karşı memurun yer değiştirme, tayin talebinin reddinin iptali davası açılabilir. Yer değiştirme talebinin reddi davası bir idari davadır. Kamu personel hukuku çok geniş kapsamlı mevzuattır. Bu sebeple tayin talebinin reddi davası açmak için idari dava avukat yardımı almanız tavsiye olunur. Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak memurun tayin talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakılacağı sebebiyle yer değişikliği tayin talebinde bulunabilir. Tayin talebinin reddi Yer değişikliği talebinin reddi halinde kararın iptali için dava açabilir. Can güvenliği sebebiyle memur tayin davası avukat yardımı almanızda fayda fardır. Sağlık Sorunu Sebebiyle Yer Değişikliği Talebinin Reddi Davası – Memurun sağlık mazeretine dayanarak tayin talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları sağlık sorunun varlığı, – Yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir. – Sağlık mazeretine sebebiyle tayin, yapılacak yer değişikliğinde memurun sağlık mazereti ihtiyacını karşılayamıyorsa kurumca ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir. Sağlık Mazereti Sebebiyle Tayin, Yer Değişikliği, talebinin reddedilmesi idari dava açma durumunda idari dava avukat yardımı almak faydalırdır. Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Eş Durumu Nedeniyle Tayin Talebi Atama Talebinin Reddine İlişkin Dava Çeşitli memurların özellikle gerçek hayatta öğretmen ve sağlık çalışanı eşlerin atamaları sebebiyle eş durumundan atanma isteme durumu yaşanmaktadır. Ancak eş durumundan tayin isteme talebi idarece reddedilebilmektedir. Bu zorunlu eş durumundan tayin isteme talebine talebinin reddedilmesine hukuka aykırıdır. Kurum norm kadro eksikliği ve puan yetersizliği sebepleriyle eş durumundan tayin, eş durumundan yer değiştirme talebini reddetmesi hukuka aykırıdır. Eş durumundan tayin, eş durumundan yer değiştirme talebinin reddine karşı açılacak dava ile kararın iptali sağlanabilir. Anayasamızca da korunan AİLE BİRLİĞİ gereği, eş durumundan yer değiştirme, eş durumundan tayin talebinin reddi kararına karşı açılacak dava ile karar iptal ettirebilecektir. Eş durumu sebebiyle tayin talebinin reddine karşı dava açmak uygulamada ve halk arasında memur tayin davası olarak nitelendirilmektedir. Tayin davası avukat yardımı almak, bu dava türü için faydalıdır. Ayrıntılı bilgi için hukuk büromuzla da iletişime geçebilirsiniz. Eş Durumundan Atanma ve Aile Birliği Gerekçesiyle Memurun Yer Değişikliği Atama Talebi; a Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere, b Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere, c Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere, d Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere atamaları yapılabilir. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir. Eş durumu nedeniyle yer değiştirme gerek asli memuriyet gerekse aday memurluk süresince de gerçekleşebilir. Eş ve aile birliği gerekçesiyle atama talebinin reddine karara karşı dava açma hakkı bulunmaktadır. Engellilik Bağlı Atama Engellilik Sebebiyle Tayin Engellik Sebebiyle Yer Değişikliği İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak ve de tedavileri sebebiyle yer değiştirme talebinde bulunabilir. Talebin reddi halinde arzu ederseniz hukuk büromuzla iletişime geçip engellilik sebebiyle tayin, engellilik sebebiyle yer değişikliği talebinin reddini iptal davası açılması hakkında bilgi alabilirsiniz. Bir Kurumdan Diğerine Naklen Atanma Devlet Memurlar› Kanunu’nun 74. maddesi çerçevesinde memurlar, bir kurumdan diğerine naklen atanabilirler. Öncelikle memurun isteği ve memuru atamaya yetkili amirin naklen atamaya muvafakati uygun bulması gerekir. Ancak nakil talebine muvafakat verilmemesi durumunda, nakil talebinin reddi kararına karşı idari dava açabilir. Naklen atama davası açmak, naklen atama davası avukat yardımı almak faydalıdır. Bir avukatla iletişime geçebilir, hukuk büromuzdan da bilgi alabilirsiniz. MEMURLARA MUVAFAKAT VERİLMEMESİNE İLİŞKİN DAVALAR Yeni Bir Yazılı veya Sözlü Sınav Kazanıp Muvafakat İsteyen Memurun Muvafakat Talebinin Reddi Davaları Memurların görevlerine devam ederken başka kurum kadrolarına başvuru yapıp özellikle de sınav sonucu bu kadroları kazanan memurlar, kazandıkları kadrolara atanabilmeleri için halen çalışmakta olduğu kurumun muvafakatini almak zorundalardır. Ancak uygulamada amirler kişiye ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle muvafakat vermeme yönünde karar verebilmektedir. Ancak emsal muvafakat vermeme kararına karşı açılan ve kazanılan idari iptal davalarında; “muvafakat isteyen memuruna ihtiyaç duyduğu” gerekçesiyle muvafakat vermeyen idarenin delileri yeterli görülmez ise muvafakat vermeme kararı iptal edilmektedir. Emsal Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Denetmen Yardımcısı Memurun YÖK Uzman Yardımcılığı Yazılı ve Sözlü Sınavında Başarılı Olup Atanmak İçin Muvafakat İstediğinden Kurumun Bunu Reddedemeyeceğine Yönelik Emsal İdare Mahkemesi Kararı yöndedir. Kişinin yeni kazanmış olduğu kadro eğitimine daha uygun olması, mesleki yönden daha verimli olacağı gerekçesi ile de dava kazanılabilmektedir. Kadro atanması için muvafakat verilmemesi kararına karşı dava açmak için bir avukattan da bilgi alabilirsiniz. Muvafakat davası açmak için bir avukattan bilgi ve destek almak faydalıdır. Naklen Atanmaya Muvafakat Verilmemesi İşlemine İlişkin Davalar Her ne kadar naklen atamalara ilişkin muvafakat verip vermeme kurumların takdir yetkisinde olsa da takdir yetkisi keyfilik anlamına gelmemektedir. Naklen atamalara ilişkin takdir yetkisi kullanılırken kamu yararı ve hizmetin gereklerine göre karar verilmesi gerekmektedir. Naklen atamaya muvafakat verilmemesi kararına karşı açılmış davacı memur lehine sonuçlanarak muvafakat verilmemesi kararını iptal eden emsal mahkeme kararları bulunmaktadır. Naklen atama için muvafakat verilmemesine karşı açılan davalarda emsal mahkeme kararlarının gerekçesinde; naklen atamayı talep eden memurun almış olduğu eğitim özelliklerin naklen atanma talebindeki kadroya daha uygun olması durumda, kamu görevindeki verimlilik gereği muvafakat verilmemesi karanı iptal ederek, memurların talebini haklı bulabilmektedir. Atamaya muvafakat verilmemesine karşı dava açmak için ayrıntılı bilgi için bir avukata danışabilirsiniz. Mevcut Kadrosuna Uygun Olmayan Görev Verilmesi Davaları Kişiler memur kadrolarına atanmışlar ise, atandıkları memur kadrolarına uygun görevlerde çalıştırılmak zorundadır. Uygulamada gerçek bir olayda teknisyen kadrosunda bulunan memura temizlik işleri yaptırılmasına ilişkin idari karar verilmiştir. Karara karşı dava açılmış mahkeme teknisyen memuru haklı bulmuştur. Kadro unvanına uygun görev verilmesi talebinin reddine dair işleme yönelik iptal kararı mahkemeler tarafından verilmektedir. Örnek emsal olayda teknisyen yardımcısının kadro unvanına uygun görev verilmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine dair işleme yönelik emsal iptal kararı verilmiştir. Haksız Atama, Merkez Teşkilattan Taşraya Haksız Atama, Daha Düşük Seviyede Kadroya Atanmaya İlişkin Davalar Genel müdürlük biriminde çalışırken müdürlük veya şubeye, merkez teşkilatta çalışırken taşra teşkilatında isteği dışında atanan kamu görevlileri haksız atamaya karşı idari dava açabilirler. Her ne kadar bu tür atamalarda idarenin takdir yetkisi olsa da bu takdir yetkisi hukuka uygun olmalıdır. Bu haksız atamalara karşı memurların açmış olduğu ve haksız atama kararına karşı memur lehine kazanılan Emsal Mahkeme Kararları gerekçelerinde belirtildiği üzere atamanın ve takdir yetkisi idare tarafından ilkeler üzerinden gerekçelendirmeli, kamu yararı ortaya konulabilmelidir. Atamaya ilişkin kamu yönetimi ilkeleri ve kamu yararı gerekçelendirilemiyorsa ortada takdiri değil, keyfi bir atama olduğu ortadadır. İdare mahkemeleri bu tür atama kararları iptal etmektedir. Örneğin yine EMSAL MAHKEME KARARIMIZDA il müdür yardımcısı kadrosunda görev yapmaktayken, uzman kadrosuna idarece atanan memurun açmış olduğu dava ile daha alt unvan ve derecedeki kadroya atamayı yapan idarenin bu atamayı kamu hizmeti ilkeleri ve kamu yararı unsurlarınca gerekçelendiremediği sebebiyle haksız atamayı iptal etmiştir. Haksız memuriyet atama işlemine karşı idari dava açmak için hukuk büromuz ile iletişime geçebilirsiniz. Ayrıntılı bilgi için memur davaları idari dava avukat yardımı almanız faydalıdır. 27 Haziran 2017 0007 EBE70 Aday Memur ... 27 Haziran 2017 1154 EBE70 Aday Memur Fikri olan yok mu acaba 28 Haziran 2017 1452 brk1988 Memur aday memur değilseniz iki haftaya belli olur çkys kontrol sorgulamadan 02 Temmuz 2017 1753 kaplan_ee Aday Memur Merhaba, aynı tarihte bizde evrakları teslim ettik. Ben özel sektördeyim, eşim asm de çalışıyor. Bir an önce sonuçlanması için ne yapmamız gerekiyor? 02 Temmuz 2017 2226 EBE70 Aday Memur Merhaba, aynı tarihte bizde evrakları teslim ettik. Ben özel sektördeyim, eşim asm de çalışıyor. Bir an önce sonuçlanması için ne yapmamız gerekiyor? kaplan_ee, 5 yıl önce - Alıntıya git Merabalar eğer esiniz asm ise ilk önce asm den istifa etmesi gerekiyor yoksa cıkmıyor 03 Temmuz 2017 0819 kaplan_ee Aday Memur Asm den iki aydan önce istifa etti. Istifası kabul edildiği gün tayin için başvuru yapın belgeleri teslim etti. Zimmet sorgulamaya bakıyoruz ancak birşey çıkmıyor. 03 Temmuz 2017 0841 serap1617 Aday Memur Fikri olan yok mu acaba EBE70, 5 yıl önce - Alıntıya git ben tsm de evde sağlık koordinasyonda görev sağlığın devriyle hastaneye geçişim olacaktı eşim emnıyet mensubu doğu görevimiz geldi ben hastaneye geçişim yapılmadan dehalk sağılığından eş durumu tayini istedim ve sevgili bakanlığımız benim tayinimi 3 hafta boyunca sırf evde sağlık devri için de hastaneye geçişim böyle bi durumunuz yoksa 2 hafta içinde tayini gerçekleştirmek zorundalar ama işlerine gelirse. 03 Temmuz 2017 1317 att-fadime Aday Memur siz halk sağlığında kadrolu ebe misiniz ? 03 Temmuz 2017 1317 kaplan_ee Aday Memur ben tsm de evde sağlık koordinasyonda görev sağlığın devriyle hastaneye geçişim olacaktı eşim emnıyet mensubu doğu görevimiz geldi ben hastaneye geçişim yapılmadan dehalk sağılığından eş durumu tayini istedim ve sevgili bakanlığımız benim tayinimi 3 hafta boyunca sırf evde sağlık devri için de hastaneye geçişim böyle bi durumunuz yoksa 2 hafta içinde tayini gerçekleştirmek zorundalar ama işlerine gelirse. serap1617, 5 yıl önce - Alıntıya git tayin sürecinin hangi aşamada olduğunu nasıl öğrenebiliriz 03 Temmuz 2017 1318 att-fadime Aday Memur bende halk sağlığında 2015 kasımdan beri 4b li att yim yeni evlendim eşim de paramedik 03 Temmuz 2017 1319 serap1617 Aday Memur siz halk sağlığında kadrolu ebe misiniz ? att-fadime, 5 yıl önce - Alıntıya git evet halk sağlığında kadrolu ebeydim,şimdi hastaneye süreci hakkında kimse bilgi vermiyo sendika desen bişeyler biliyo bişey söylemiyo atama birimini arıyosun telefonlara bakılmıyo bekle bekle bekle! 03 Temmuz 2017 1319 att-fadime Aday Memur 4b liler tayin dönemi bekliyor sanırım dilekçe vermekle olmuyor dediler 03 Temmuz 2017 1321 att-fadime Aday Memur bende bu durumdan muzdaribim en son şubatta eş durumu açmışlar temmuz yada ağustosu bekliyorum 03 Temmuz 2017 1327 kaplan_ee Aday Memur bende bu durumdan muzdaribim en son şubatta eş durumu açmışlar temmuz yada ağustosu bekliyorum att-fadime, 5 yıl önce - Alıntıya git eş durumu için tayinler belli dönemlerde mi açılıyor ? 03 Temmuz 2017 1339 serap1617 Aday Memur eş durumu için tayinler belli dönemlerde mi açılıyor ? kaplan_ee, 5 yıl önce - Alıntıya git ben ebeyim eşim polis emniyetle sağlık bakanlığı arasında protokol var herhangi bir tayin dönemi olamaz her zaman tayin başka işlerle uğraşanların belli zamanları olması lazım diye biliyorum 03 Temmuz 2017 1349 kaplan_ee Aday Memur ben ebeyim eşim polis emniyetle sağlık bakanlığı arasında protokol var herhangi bir tayin dönemi olamaz her zaman tayin başka işlerle uğraşanların belli zamanları olması lazım diye biliyorum serap1617, 5 yıl önce - Alıntıya git Sağlık bakanlığında tayin için belli bir dönem yok diye biliyorum. MEB' te var bu uygulama. Szide bir gelişme var mı ? 03 Temmuz 2017 2147 EBE70 Aday Memur Asm den iki aydan önce istifa etti. Istifası kabul edildiği gün tayin için başvuru yapın belgeleri teslim etti. Zimmet sorgulamaya bakıyoruz ancak birşey çıkmıyor. kaplan_ee, 5 yıl önce - Alıntıya git Ankara atamayı aradınız mı hiç 03 Temmuz 2017 2148 EBE70 Aday Memur ben tsm de evde sağlık koordinasyonda görev sağlığın devriyle hastaneye geçişim olacaktı eşim emnıyet mensubu doğu görevimiz geldi ben hastaneye geçişim yapılmadan dehalk sağılığından eş durumu tayini istedim ve sevgili bakanlığımız benim tayinimi 3 hafta boyunca sırf evde sağlık devri için de hastaneye geçişim böyle bi durumunuz yoksa 2 hafta içinde tayini gerçekleştirmek zorundalar ama işlerine gelirse. serap1617, 5 yıl önce - Alıntıya git Şimdilik hala thsk da görülüyorum hayırlısı 04 Temmuz 2017 0002 kaplan_ee Aday Memur Ankara atamayı aradınız mı hiç EBE70, 5 yıl önce - Alıntıya git Ankarayı çok kez aradım ancak her defasında numara düşmüyor. 19 Temmuz 2017 2117 kaplan_ee Aday Memur Var mı gelişme Toplam 23 mesaj vasilik kimlere verilirVasilik verilebilecek kişiler Türk Medeni Kanununda açıkça belirtilmektedir. Vasilik görevini yürütecek olan kişilerin bu görevi yerine getirecek olgunluk ve yeteneğe sahip olması, herhangi bir akıl zayıflığı taşımaması gereklidir. Vesayet makamı tarafından gerek görmesi halinde vasi olarak atanacak kişilerin rızası alınarak birden fazla vasi atanabilmektedir. Vasilik kime verilir hususunda ayrıca vesayet makamı tarafından öncelikli olarak değerlendirilen kişiler bulunmakta olup bu kişiler vesayet altına alınacak olan kişinin eşi ve hısımları olarak seçilir. Vesayet makamı öncelikli kişileri seçerken özellikle hısımların yerleşim yeri, yakınlığı ve kişisel ilişkilerini göz önünde bulundurarak vasilik için herhangi bir engel bulunmaması hususuna dikkat Tayini Ne Demek?Kendi işlerini sürekli olarak yapamayacak durumda olan kişilere ilgili işlerde yardımcı olması ve haklarını koruması için görevlendirilen kişiler vasilik nedir sorusunun yanıtıdır. Vasi tayini atamak da belirtilen amaçla kişilere vasi atanması işlemini belirten tanımlamadır. Vasi olarak seçilen kişi ilgili işleri yerine getirme ve vesayet altına aldığı kişinin haklarını korumanın yanında menfaatlerine aykırı işlemler Kararına İtiraz Edilebilir Mi?Vesayet makamı tarafından verilen vasilik kararlarında vesayet altına alınacak kişinin annesi veya babasının göstereceği ya da kendisinin talep ettiği kimseler atanmaktadır. Karara itiraz edilmemesi için tercih edilen bu uygulama sonrası vasi olarak atanan kişinin görevlerini kanunen mevcut tutulan süre boyunca yerine getirmesi Vasi Tayin Edilir?Türk Medeni Kanununda kimlere vasi tayin edilebileceği ile ilgili açıklayıcı hususlar bulunmakta olup ilgili hususlar aşağıda sıralanmaktadır18 yaşından küçük her çocukAkıl hastalığı veya zayıflığı sebebiyle iş göremeyecek durumda olan kişilerAile düzenini bozacak yaşan tarzı içerisinde olan kişiler1 yıl veya daha uzun süreli hapis cezasına mahkum edilmiş erginlerYaşlılık, sakatlık, ağır hastalık veya deneyimsizlik sebebiyle kendi isteğiyle vasi talep eden kişilerVasilik Kimlere Verilmez?Vasi tayin edilemeyecek kişiler de kanunen belirtilmiş olup aşağıda ilgili kişilerin kriterleri sıralanmaktadırVesayet altında olanlarKamu hizmetinden yasaklılarHaysiyetsiz yaşam sürenlerMenfaati vesayet altına alacağı kişi ile çatışanlarVesayet altına alacağı kişi ile düşmanlığı olanlarVesayet daireleri hakimleri Sulh Hukuk ve Asliye Hukuk MahkemeleriVasilikten Kaçınılabilir Mi?Bazı özel durumlarda vasilikten kaçınılmaktadır. İlgili özel haller yaş, hastalık, meşguliyet vb. nedenlere sahip kişilere özgüdür. İlgili özel hallerin dışında olan kişiler vasilikten Vasilikten Kaçınabilir?Vasi olmak istemiyorum talebi kabul edilecek özel durum sahibi kişiler aşağıda sıralanmaktadır60 yaşını doldurmuş olan kişilerBedensel özür veya sürekli hastalık sebebiyle vasilik görevini yerine getiremeyecek kişiler4’den fazla çocuğu olan kişilerVasilik görevini başka bir kişi üzerinde yürüten kişilerCumhurbaşkanıTBMM ve Bakanlar Kurulu ÜyeleriHakimlik veya Savcılık meslek mensuplarıVasilik Davasında Hangi Mahkeme Yetkilidir?Vasilik davası nerede açılır sorusunun yanıtı Sulh Hukuk Mahkemeleridir. Özel vesayet işlemi olması halinde ise Asliye Hukuk Mahkemesi vasilik işlemini yapmak için Tayini Ne Kadar Sürer?Vasi olarak atanan kişilerin belirli bir vasilik süresi geçirmeleri ardından vasilikten kaçınma haklarını kullanabilmektedirler. Vasilik kural olarak 2 yıl için atanmaktadır ve vesayet makamı tarafından bu süre her 2 yıl dolmasının ardından 2 yıl olmak üzere uzatılmaktadır. İkinci 2 yıl bitimi ile birlikte vasilik görevini 4 yıl sürdürmüş olan kişiler istemeleri halinde vasilikten kaçınma haklarını kullanabilirler. Vasilikten kaçınma haklarını kullanmamaları halinde görev süreleri 2 yıl daha uzatılabilmektedir. Eş Durumu Tayininde Emsal Olabilecek Karar 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU’NUN GEÇİCİ GÖRE MEMUR KADROSUNA ATANAN VE 5 YIL SÜREYLE NAKLİ YAPILMAYAN MEMURUN AİLE BİRLİĞİ, MAZERETİ İLE ATANMASININ YAPILMASINA KARAR VERİLMİŞTİR! Siz değerli üyelerimizin de bildiği üzere, 657 Sayılı Kanun’un Geçici göre memur kadrosuna atanan personelin, bu maddeye göre 5 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli mümkün değildir ve 5 yıl süre ile atama yapılmamaktadır. Bu hususta, Sendikamızın hukuki danışmanlığını yapan Gözcü Hukuk Bürosu tarafından, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapan ve eş durumu mazereti ile atama talep edip, 657 Sayılı Kanun’un Geçici göre talebi reddedilen bir üyemiz adına açılan davada, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. İşbu iptal kararı, aynı konulu tüm davalar bakımından emsal teşkil etmektedir ve açılan davalarda emsal gösterilecektir. Üyelerimizin bilgisine sunulur. Eş Durumu - Tayin Merhaba, Ben Kastamonu DSİ'de mühendis olarak başlayalı 1,5 sene başladıktan sonra DSİ Genel Müdürü'nün bir genelgesini elime şöyle ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Sayy ... Konu KPSS Sonucuna Göre Atanan Personel Bilindiği üzere kamu kurum ve kuruluşlarına ilk defa atanacak personelin seçme ve yerleştirme işlemleri Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik esasları dahilinde ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılmaktadır. Yerleştirme işlemleri öncelikle adayların puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle yapıldığından Kamu Personel Seçme Sınavına KPSS katılan adaylar KPSS puanlarını dikkate alarak, ÖSYM Başkanlığı tarafından yayımlanan yerleştirme kılavuzunda yer alan; kurumların ihtiyaçları doğrultusunda belirlemiş oldukları atama yapılacak boş kadrolara, bunların kontenjanlarına, atamanın yapılacağı il ve adaylarda aranan niteliklere göre tercihlerini yapmaktadırlar. Üniteniz emrine ilk defa aday memur olarak 2000-2001-2002-2003-2004 ve 2005 yıllarında mühendis, tekniker, teknisyen, memur ile veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanan personel göreve başladıktan belirli bir süre sonra çeşitli sebepler ileri sürerek başka bir bölge müdürlüğümüze nakil talebinde bulunmaktadırlar. Ancak yukarıda izah edildiği üzere atandığı ili KPSS puanına göre kendileri tercih ettiklerinden ve ayrıca belki de naklen atanmak istediği il'e yerleştirilmek için puanı yeterli olmadığından ünitenizin bulunduğu ili tercih etmesi sebebiyle üniteniz emrine yerleştirildiği ve böylelikle yerleştirme sırasında yapılan değerlendirmede başka adayın önüne geçtiği göz önünde bulundurularak, hakkaniyete uygun olmadığı değerlendirildiğinden, kaldı ki o birimdeki eleman ihtiyacı dikkate alınarak talepte bulunulduğundan dolayı, bu şekilde tayin edilen personelin üniteniz emrinde belirli bir süre çalışmadan nakil talepleri olumlu mütalaa edilmemektedir. Bu itibarla; üniteniz emrine ilk defa aday memur olarak atanmış olan ve bundan sonra bu kapsamda atanacak olan personelin tarihinden önce hiçbir şekilde talepte bulunmamaları, o tarihte başka bölgelerde ihtiyaç hasıl olması halinde ise tayin için biriminizde asgari 5 yıl süreyle çalışmış olmaları şartı gerekmekte olup, bu süre zarfında nakil talebinde bulunan personele durumun izah edilmesi konusunda ve bu tür taleplerin dikkate alınmaması hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini önemle rica ederim. Prof. Dr. Veysel EROĞLU Genel Müdür İşe başladıktan 2 ay sonra evlendim. Eşim Üniversitede Arş Gör olarak çalışmakta ve 7 yılını doldurmak durumumu gerekçe gösterip Balıkesir'e tayin dilekçesi verdim ve yaklaşık 15 gün içinde yukarıdaki genelgeyi gerekçe gösterip ret cevabı dolduktan sonra yine dilekçe verdim ve dilekçe tarihim O tarihten beri cevap gelmedi. Ben normal yollardan denedim ama maalesef torpilim olmadığı için bir sonuç başvurabilir miyim? Eğer mahkemeye başvurursam kazanma şansım var mı? Mahkemeye nasıl ve ne şekilde başvurabilirim? Bu sorularıma cevap verirseniz sevinirim. İlginize şimdiden teşekkür ederim... Hukuki NET Güncel Haber 18-05-2007 083629 Nedir? Re Eş Durumu Tayin benimde buna benzer bir sıkıntım var detaylı anlatmak gerekirse şöyle. ben de dsi muş ta mühendis göreve başladım ve itibariyle asaletimi aldım. yani su an asil memurum ve es durumu tayini isteyebiliyorum. esim ozel sektorde ve muglada çalışmakta. ile arasında ssk lı olup istifa etmiş dersanede öğretmen olduğu için sözleşmeleri 10 ay uzerinden yapılmakta idi ama meb bunu kaldırdı ve 12 ay zorunlulugu getirdi. ve aynı kurumda tekrar itibariyle işe başlamış olup su an itibariyle ekim 2008 ssk si devam etmekte ve 2009 eylulune kadarda sozlesmesi mevcuttur. bakanlıgın genelgesinde ise sunu demektedir ; ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞININ YAZISI ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı Sayı Konu Memur Tayinleri Bakanlığımız ve bağlı Kuruluşlarının eleman ihtiyacı dikkate alınarak Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik esasları dahilinde ÖSYM Başkanlığı tarafından Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS sonucuna göre kendi tercihleri neticesinde ilk defa aday memur olarak yerleştirilerek görevine başlayan personel ile diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarından naklen tayin olan personelden birimleriniz emrinde asgari 5 yıl süreyle çalışmadan nakil talebinde bulunanların bu talepleri dikkate alınmayacak ve yer değiştirmeye benzer geçici görevlendirme yapılmayacaktır. Ancak; 1- Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Yönetmeliğine tabi kurumlarda çalışanların eşleri, 2- Eşinin özel sektörde çalışması halinde kesintisiz en az 2 yıl süreyle Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödendiğinin belgelendirilmesi, 3- Kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu kişilerin önemli bir hastalığa tutulmuş olmaları hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi, 4- Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve soruşturma neticesinde görev yerinde kalmalarında sakınca görülenler, Şartlarından birini taşıyan personelin nakil talebinde bulunması durumunda ise; a 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54. maddesi gereğince ilgilinin asaletinin tasdik edilmiş olması 1 numaralı şartta yer alanlar hariç, b Çalıştığı birim ile naklen atanacağı birimdeki personel ihtiyacı ve boş kadro durumu dikkate alınarak söz konusu talebi değerlendirilecektir. Bilgilerinizi ve nakil talebinde bulunan personele durumun izah edilerek yukarıda belirtilen hususlara uyulması konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini önemle rica ederim. Prof. Dr. Veysel EROĞLU Bakan D A Ğ I T I M Bakanlık Merkez ve Taşra Teşkilatı Orman Genel Müdürlüğü Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü bu genelgeye göre 2- Eşinin özel sektörde çalışması halinde kesintisiz en az 2 yıl süreyle Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödendiğinin belgelendirilmesi, ve b Çalıştığı birim ile naklen atanacağı birimdeki personel ihtiyacı ve boş kadro durumu dikkate alınarak söz konusu talebi değerlendirilecektir. maddeleri beni ilgilendirmektedir. bu durumda mugla dsi sube ile gorustugumde bana olumlu gorus bildirmişlerdir. ancak bulundugum muş şubenin olumlu gorus verecegini dusunmuyorum. sorum ise su bu durumda tayin istedigimde bu maddelere gore tayinimin yapılması gerekmektemidir? yapılmaz ise dava sureci ile ilgili ne yapmam gerekmektedir. konuyla ilgili uzman arkadaslarin cevap vermesi umuduyla... saygılar msn Re Eş Durumu Tayin konu ile ilgili hukukçu bir arkadaş yokmu yardımcı olabilecek...? Re Eş Durumu Tayin Merhaba, ben izmir'de uzman doktor olmak üzereyim ve mecburi hizmet kurasına katılacağım ve eşim İzmir Büyükşehir belediyesinde müfettiş yardımcısı olarak görev yapıyor. Eş durumu tayini istediğimde izmir'de kalabilme şansım varmı? Ünvan olarak hangimiz daha üstün? belediye müfettişliği çakılı kadro olarak mı sayılmaktadır? Bu konularda bilgi verirseniz çok sevinirim. Teşekkür ederim. Re Eş Durumu Tayin Öncelikle iyi haftasonları sıkıntım şu ; sözleşmeli öğretmenim eşim özel bir sektörde çalışıyor ve farklı durumuna başvurmam için gerekli olan 1 yılı ocaktaki eş durumuna başvuramadım çünkü istediğim ilde açık ay yapılan kadrolu öğretmen atama ile istediğim ilde sözleşmeden kadroya geçenler oldu ve sözleşmeli öğretmen için kontejan durumda ben Milli Eğitime dilekçe versem tayinim gerçeklerşir mi?nasıl bir yola başvurmam dilekçeyi nasıl yazmalıyım?Sayın hukukçularımızdan yardım Re Eş Durumu Tayin bu konuyla ilgili yardımcı olacak arkadaşlar Re Eş Durumu - Tayin iyi günler benim sorum ve sorunum da doğum izniyle ssk lı 1020 gün primi devlet memuruyum ve eşimin benim yanımda çalışacağı bir şube durumu tayin son bir yılı kesintisiz olmak şartıyla 2 yıl sigorta istediğini yıllık sigortada sorun son bir yıl kısmının 11 ayı 2008 yılı aralık ayında doğum iznine ayrıldı ve işveren ücret ödemedi o yüzden de prim kısmı eşinin sigortası yatırılmadığından deyip tayinimi aralık doğum öncesi ocak şubat ise doğum sonrası belgeleri göndermeme rağmen bakanlık raporlu günleri kabul mahkemesine müracaat etmeyi birliği ve yatmayan sigorta priminin mazereti göz önüne kanun gereği bu sigorta yatmadı yardımcı olursanız sevinirim.

eş durumu tayin davaları ne kadar sürer